介護職の転職を考えている人向け｜転職前に確認すべき施設のチェックリスト

こんにちは、介護主任のみしょです。
介護の現場で働く中で、「この職場、自分に合ってるのかな…」と感じたことはありませんか？

転職を考える理由は人それぞれ。
人間関係、待遇、夜勤体制、業務量――。

ただ、勢いで転職してしまうと「前の方が良かったかも…」と後悔するケースも少なくありません。

今回は、介護主任として多くの施設を見てきた経験から、「転職前に必ずチェックしておくべきポイント」を整理しました。

この記事を読めば、転職先選びで失敗しないための“現場目線の判断基準”がわかります。

1. まず確認すべきは「運営母体」

施設の「雰囲気」や「方針」は、運営母体によって大きく変わります。

たとえば――

• 社会福祉法人：安定していて福利厚生が整っている
• 医療法人：医療連携が強く、看取りや医療対応に強い
• 民間企業：成果重視でキャリアアップしやすいが、人の入れ替わりも多い

どの形が良い・悪いというよりも、「自分がどんな働き方を望むか」で選ぶことが大切です。

求人票ではわからない部分も多いため、面接時に次のように聞いてみると良いでしょう：

「運営母体として、介護現場にどのようなサポート体制がありますか？」

この質問で、職場が“現場目線”を大事にしているかどうかが見えてきます。

2. 「人員体制」と「夜勤配置」

介護職の負担に大きく関わるのが、人員体制です。

同じ「特養」でも、夜勤に2人いる施設もあれば、1人夜勤で20人をみるところもあります。

求人サイトでは「人員配置加算」や「夜勤体制」などの情報をチェックし、夜勤の負担がどのくらいかを把握しておきましょう。

また、看護師が夜間に常駐しているかも重要です。急変対応時に心強いサポートがあるかどうかで安心感が全く違います。

現場見学時にはこう質問してみましょう：

「夜勤中の対応体制はどのようになっていますか？」
「急変時の連絡体制は？」

こうした質問ができる人は、“仕事に対する意識が高い人”として好印象を持たれることも多いです。

3. 「教育・研修体制」はキャリアの要

介護の仕事は経験値がすべて、と思われがちですが、研修制度が整っているかで成長スピードが変わります。

新人教育だけでなく、中堅職員やリーダー層向けの研修があるかも要チェックです。

キャリアアップを目指すなら、次の制度にも注目しましょう。

• 実務者研修・介護福祉士の資格支援制度
• ユニットリーダー研修への派遣
• 外部研修の費用負担

「研修がある＝学び続ける職場文化がある」ということ。
そうした施設は職員定着率も高い傾向があります。

4. 「離職率」と「雰囲気」を見る方法

離職率が高い施設には、何かしらの理由があります。

ただし、数字だけではわからない部分も多いので、見学時に次の点を観察してみてください。

• 職員が利用者さんに笑顔で接しているか
• スタッフ同士の声かけや協力が見えるか
• 主任・管理者が現場に関わっているか

一見些細なことですが、現場の“空気感”は嘘をつきません。

また、見学時に案内してくれる人がどんな口調で話すかも重要です。
現場を理解している人が案内してくれる施設は、現場を大切にしている証拠です。

5. 「給与・待遇」だけで決めない

給与やボーナス額はもちろん大切ですが、「働きやすさ」とのバランスを見極めましょう。

たとえば、同じ給与でも――

• 人間関係が良くて休みが取りやすい職場
• 残業が多く、職員が疲弊している職場

どちらが長く続けられるかは言うまでもありません。

長期的に見れば、心身が安定して働ける環境が、最も大切な“報酬”です。

6. 現場主任が見ている「良い施設の共通点」

私がこれまで見てきた中で、「ここはいい施設だな」と感じる共通点は次のとおりです。

• 職員同士が助け合う文化がある
• ミスを責めず、次に生かす体制がある
• 管理者が現場を理解している
• 利用者さんの生活を大切にしている
• 「報・連・相」が自然にできている

反対に、離職が多い施設は――

• トップと現場の距離が遠い
• 責任の押しつけがある
• 新人が孤立しやすい

見学時や面接時に「現場の雰囲気を見てみたい」とお願いしてみましょう。
その反応が、職場の“リアル”を映し出します。

7. まとめ：転職は「逃げ」ではなく「選び直し」

転職を考えることは、決して悪いことではありません。

むしろ、自分の人生と真剣に向き合っている証拠です。

介護の仕事は、人の人生を支える大切な仕事。
だからこそ、自分自身が笑顔で働ける環境を選ぶことが、最も大事なことです。

転職を通して、「この職場でなら、長く頑張れる」と思える場所に出会えることを願っています。

そしてあなたの経験が、次の介護現場をより良くしていく力になります。

▼介護主任からのメッセージ
焦らず、自分のペースで大丈夫。
今のあなたに合う環境を見つけていきましょう。